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让年轻干部在锤炼中茁壮成长

[时间:2019-10-25 04:32来源:未知作者:admin浏览:]

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  “不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”,成功不是一蹴而就的,成长也不是一步登天的,是需要“一步一个脚印”的扎实基本功,是需要“积跬步至千里,积小流成江海”的,就需要让青年干部能够放到基层一线去,到艰难险阻的项目一线去攻坚克难,到群众矛盾的第一线去克己奉公,到人财物力资源相对都比较匮乏的基层一线去统筹兼顾,能够有协调、2019福建遴选公务员策论文:合作成就美好未来,组织和资源调配等等方面的经验积累,让年轻干部能够在“实践出真知”中去正视自己的问题和不足,在面对群众的质疑和喧嚣中,在群众不满意的声音中,在群众的意见和建议中不断的反思,不断的磨砺和反复的试验,从而在千锤百炼中,在对基层的深入了解中,在对群众的理解中,不断的提升自己履职的能力,提升为民的素质。

  发现、选拔年轻干部,是一项系统工程、动态工程,时时有效补充,才能始终保持一池活水。年轻干部是社会主义事业的“接班人”,年轻干部代表着希望,代表着一代又一代干部的“接力”,代表着能不能承担起为人民群众谋幸福,为中华民族谋复兴重任的期望。因此,要能够让年轻干部得到充分的锻炼,让优秀的年轻干部能够得到精准的识别,让年轻干部能够有展示的舞台,能够有成长的渠道,必定能够锻造一支高素质专业化的年轻干部队伍,扎实推动为人民服务的队伍建设。

  “好钢用在刀刃上”,Ps 怎么在图片上加日系的文字 是网上下载的日系文艺素。要实现对年轻干部精细化的管理,要结合年轻干部的优势,让他们到自己擅长的领域去增强信心,也需要到他们不在行的领域去磨砺心智,也才能在精准施策的精细管理中,锻造忠诚、干净、担当的年轻干部队伍。

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